近日，我院隆重召开八月员工大会，对七月表现突出的团队及员工进行表彰，并围绕近期工作重点与未来发展展开部署。会议由综合部社工主持，全院员工积极参与，现场气氛热烈。

表彰先进，树立典范

会议伊始，大会进入了激动人心的表彰环节。在全体员工热烈的掌声中，七月份评选出的“优秀员工”与“优秀团队”依次上台，从院领导手中接过了承载着荣誉的证书与奖品。此次表彰不仅是对获奖者七月辛勤付出与卓越成绩的肯定，更是为了激励全体员工见贤思齐，在各自岗位上不断追求卓越，共同营造比、学、赶、帮、超的积极工作氛围。

护理部优秀员工：李华宾、徐剑英、左么妹

后勤部优秀员工：李红伟、李远铣

优秀团队：二楼A组护理团队

鲁坤刘院长发表了重要讲话。他首先代表院领导班子向所有获得表彰的优秀团队和员工表示了热烈的祝贺。

1. 持续激励，共创佳绩

刘院长指出，每月进行的优秀员工与团队评选活动将持续下去，旨在不断发现和表彰身边的榜样。他鼓励全体员工以获奖者为标杆，再接再厉，在今后的工作中展现出更佳的精神风貌与工作业绩，共同推动全院工作迈上新台阶。

2. 关爱员工，丰富生活

刘院长强调，单位的发展离不开每一位员工的努力与奉献。管理层不仅对工作质量的要求在逐步提高，同时也高度重视员工的精神文化生活和幸福感。他宣布，未来将在业余时间组织更多元化的活动，例如郊游、兴趣小组等，并将成立“员工心理疏导小组”，关注员工心理健康，致力于全面提升大家的工作与生活满意度，营造一个更加和谐、温暖、充满关怀的工作环境。

3. 稳定内核，迎接挑战

在谈到近期工作时，刘院长表示，经过前两个月的人员结构变动与调整，目前院内团队已逐步趋于稳定。他要求全体员工在此基础之上，“持续修炼内功”，夯实各项基础工作。他指出，接下来的工作重心是为第四季度的“认知症高地标准化验收”和“社会组织3A评定”两项重要评审做好充分准备。他号召各部门团结协作，按照标准进行自查与提升，确保以优异的成绩通过验收，展现鲁坤养老院认知症专属养老机构的专业水准与良好形象。

4. 提升服务，优化体验

最后，刘院长特别强调了服务态度的重要性。他要求每一位面对服务对象的员工，都要将提升服务水平放在首位，以更热情、更专业、更耐心的态度提供服务，不断提升服务对象的满意度与信任度，这是单位立身与发展的根本。

本次员工大会既是一次表彰先进的嘉奖会，也是一次凝聚共识、部署工作的动员会。它极大地鼓舞了全体员工的士气，为大家指明了接下来的奋斗方向。鲁坤养老院全体员工将以受表彰的先进为榜样，以更饱满的热情、更扎实的作风投入到工作中，为实现下一阶段的各项目标而努力奋斗！