记者：小刘（社工）

采访对象：袁俊（后勤主管）

他，高高瘦瘦，是一个可爱小男孩的父亲

他，做事认真、稳重，

对长者热情、亲切

是个合格的养老从业人员。

人物简介：

袁俊，上海人，来华康虹桥做后勤主管已经半年了。家里有一个儿子，今年10岁了，读小学五年级。孩子正处于小升初的关键时期，热爱养老事业的他，还是一心扑在服务长者的工作上，因为没有太多时间辅导与陪伴孩子而感到愧疚。

怎么会来华康做后勤主管呢？

虽然那时候不了解华康，但依稀感觉和华康会产生些什么，有时候不得不相信人的第六感觉，接到了华康面试的电话，从人事面试到后勤保障主任面试到公司老总面试一气呵成，让我从心里暗暗的佩服这家公司的高效。当天下午就接到了录用消息确认，我那天本来就是想着过来试试的，没曾想就这么定了，我的旅游计划看来又要泡汤了，还没歇歇的我看来又要踏入一个新的战场了。

觉得现在工作怎么样？

在这几个月里，陆续展开自己的工作：食堂工作、保安工作、保洁工作和各类供应商的合作沟通等，每天早上8:30到达单位，去厨房检查厨房的情况；9点检需要核对菜单的台账，10点半中午开饭需要维护现场安全与人员的调配，2点整理仓库，3点采购单位所需用品，4点内部人员总结一天的工作，一天下来有好多事情都做不完，还有协助其它部门的工作、临时突发情况的工作等，感觉时间都不够用，不过幸好不辱使命，各项工作都已经稳定，助餐点也开的有声有色，得到长者们的喜欢和捧场。

对于未来：

他说对于未来我要和虹桥项目共同发展，一起为长者服务，将自己的本职工作做得越来越好，为养老事业做出一点自己的贡献。

作为他的同事，我们私下亲切的称呼他老袁，他身兼多职，后勤这方面的工作，他全部一人全包，在助餐上，他亲力亲为，及时跟长者沟通，询问菜品意见，给到长者满意度调查表、意见表、意见箱等，让原先一开始挑剔饭菜，对我们不满意的长者，纷纷竖起了大拇指。

从成本上，他简直就是一个“铁公鸡”，为了买到性价比高的物品，他从淘宝上挨个找店家进行砍价，再比较供应商提供的单价，因此我们采购的物品都是性价比极好的“便宜货”。

他还在短短时间内做出了不错的成绩，在年终获得了公司颁发的“最佳后勤奖”，他就像我们单位的大管家一样，只要有事找他，什么问题都能解决，我们应该向他多学习学习。