2021年的上半年，对于福利院而言是危机与机会并存的状况，是让人即兴奋也充满焦虑的时期。在如今这个快节奏的时代里，唯一不变的便是变化，而始终引领着我们、镌刻在我们心中的那句话，便是华康健康产业集团王东峰总裁在集团年中大会中提到的“我们要相信相信的力量。”

近日，华康·恒裕老年福利院的全体员工，迎来了2021年上半年度员工大会，福利院员工们汇聚一堂，共同总结上半年度的工作情况，并对下半年度工作进行了部署与展望。

（华康·恒裕老年福利院执行院长吴贇发表讲话）

员工大会正式开始后，吴院首先向大家总结了2021年上半年度中，院内工作开展情况。上半年度，福利院工作情况大致可分为三个阶段：分别为，1-2月的第一个阶段，核心工作是春节安全保障及疫情防控管理工作的升级；3-5月的第二个阶段，在总结了上阶段工作经验的基础上，修订形成了今年全院的核心工作计划，并制定了实施办法；6月的第三个阶段，实施改进计划，管理团队逐渐稳定并加强功能，各项工作取得了阶段性的进展。

（员工们十分认真）

“虽然还有不少新老问题有待我们进一步去解决，但这既需要计划和制度上的不断迭代完善，也需要全院上下每位成员的认知提升及勇敢改变”，吴院在员工大会中指出，“唯有让‘永战第一’的口号成为每一位员工必备的精神，我们才能够突破重围，让院内每一位同仁既增长自我的能力，也能收获更甜美的果实。”话音刚落，现场便响起了热烈的掌声，作为华康人的我们，始终充满着坚定的信念！

（员工们聚精会神）

在紧接着的工作回顾中，我们可以看到，在今年的上半年中，福利院无论是从团队建设、防疫工作还是认知症特色工作的不断更新等等，我们都能够清晰的明确一点，那就是我们在进步，我们从未停止进步，我们也将一直进步！我们马不停蹄，我们勇往无前，我们奋斗不止！

（热烈的掌声）

在此次员工大会中，我们向四位员工进行了表彰，他们在一次长者噎食抢救中表现优异，成功将食物从长者口中取出，避免了事件的进一步恶化。他们沉着冷静以及对突发事件的判断及处理，值得我们学习。

（对员工进行表彰）

工作中的我们，始终保持着一颗感恩的心，为每位长者服务，上半年度中我们收到的每一面锦旗，便是长者与家属们给予我们最好的鼓励与激励，我们也将继续用爱相伴，用心相守。

在随后的下半年工作计划中，吴院指出，接下去的工作将继续围绕核心工作展开，而我们的核心思想便是，“提升认知，勇于实践”。在下半年的工作中，我们将要求院内中层及以上管理人员尽可能达到以下认知水平，即“十事十做”：工作的事认真去做、个人的事下班去做、今天的事今天去做、份外的事协助去做、琐碎的事抽空去做、限时的事及时去做、复杂的事想好去做、重要的事优先去做、困难的事想法去做、所有的事努力去做。樊院在本次员工大会上表示，很高兴能够加入福利院这个大家庭，在之后的工作中将与大家一同携手同行。

（员工大会接近尾声）

大会结束后，员工们收到了院内特意购买的饮料及水果，夏日炎炎，一份小小的惊喜带来了快乐，这份快乐在员工们的眼角眉梢上，在员工们上扬的嘴角上，也在我们每个人的心中。

（惊喜带来的温暖）

我们努力将服务做到极致，让长者们的生活幸福快乐。疫情爆发后，我们格外不易，许多岗位的员工工作量陡增，但我们仍保持着凡事努力去做，用心去做的信念，开展每一项工作。

眼下2021年已然过半，2020年却仍历历在目，未来的路是难是易我们不得而知，但我们有信心，无论将来的路是平坦的康庄大道亦或是前路坎坷崎岖，我们都将做到，不忘初心，砥砺前行，奋勇拼搏，不言后退！