“过去，我们在工作和生活上有意见和问题，不知道怎么反映给领导，现在有了职工座谈会，可以面对面的和领导进行交流，这不仅是我们向领导汇报工作、为我们解决问题，领导也把员工当成朋友来谈心、谈工作。”员工在参加职工座谈会后，深有感触地说。

近日，为老中心组织召开职工之家座谈会，机构长吴赟与13位员工亲切交流，共同探讨心得，畅谈未来。此次座谈会由机构长吴赟主持，首先，召开职工座谈会是为了解员工心声而采取的一个新举措，目的是通过座谈会的形式听取员工对公司的意见和建议，了解员工在工作、生活中遇到各种困难，真正解决员工所遇到的实际问题。

机构长主持座谈会并面对面就院内运营至现在的这几个月来产生的各方面问题与员工们展开深入的讨论；员工也纷纷各抒己见，畅所欲言，对公司发展、面临的形势和自身切身利益的问题发表自己的意见、建议。对员工的疑问，薪资和未来发展的方向等问题，机构长都进行详细的解释；对员工提出的意见、建议，认真倾听并一一解答，能现场解决的立刻解决，对员工提出暂时没能答复的问题，同时会记挂在心里，等公司协商过后再给与答复。员工们对公司领导的关心表示由衷感谢。座谈会现场气氛平等、友好、和谐、融洽，员工认为，领导应该多抽出时间面对面听听员工的意见，领导和职工的距离没有了，体现出对员工的重视和关心。会后，机构长表示以后每两个月组织一次座谈会，选一位座谈会的会长与三名成员，最终大家现场选举出由龚波担任会长一职，吴赟、朱烨、职工代表汪水清三名成员。

随后，机构长也寄语员工，表示任何事情都不可能一帆风顺，任何的荣耀背后都有不为人知的辛酸和汗水，甚至泪水，任何的成功路上都充满荆棘和坎坷，希望大家善于发现问题、善于解决问题，沉下心、静下气完成好每一项工作任务，善于从别人身上学到优点，在今后的工作中多想多做多总结。